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北京将多措施提高职工待遇 白领首纳重点保障人群(2)
日期:2016年08月17日  文章点击数:

 
  数据显示,“十二五”期间,北京市职工工资平稳增长,职工年平均工资由2010年的50415元(人民币,下同)增加到2015年的85038元,累计增长68.7%。
 
  规划明确,“十三五”期间,北京将稳步提高职工收入,将形成与经济发展水平相适应的最低工资调整机制。与此同时,在非首都功能疏解、经济结构调整及产业转型升级过程中,最大限度地保护好普通职工的收入。
 
  潘建新表示,北京还将健全工资支付监控、工资保证金和欠薪应急周转金制度,探索建立欠薪保障金制度,依法惩处拒不支付劳动报酬等违法行为,保障职工特别是农民工和劳务派遣工按时足额领到工资报酬。
 
  此外,规划中首次将“白领职工”纳入重点保障人群。潘建新指出,规划针对劳动模范、技能人才、农民工、女职工、白领职工等群体提出了特殊的保护和发展任务。比如,针对农民工群体,北京将努力实现农民工与城镇就业人员同工同酬,保障农民工参加社会保险,鼓励和帮助农民工提高学历层次;针对白领职工,关注他们的职业健康,预防“过劳”与“亚健康”等方面的职业危害。

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