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北京将多措施提高职工待遇 白领首纳重点保障人群
日期:2016年08月17日  文章点击数:

        提高就业质量、提升工资水平、完善保障体系……未来五年,北京将多措施提高职工待遇,并努力缩小行业间收入差距,努力实现农民工与城镇就业人员同工同酬。
 
  16日,北京市总工会发布《“十三五”时期职工发展规划》。北京市总工会新闻发言人潘建新表示,北京职工数量增加、素质提高,外来务工人员、“80后”和“90后”职工已成为职工群体的重要组成部分,职工群体利益诉求更趋多元。根据规划,未来五年,北京将努力提高职工就业质量、提高职工收入、提升职工安全健康水平以及社会保障水平,并不断拓展职工职业发展空间。
  在提高就业质量方面,他介绍,将打造创业就业孵化中心,降低职工创新创业成本,有效促进就业;加大对非首都功能疏解过程中调整退出企业职工再就业的政策扶持,多渠道开发新岗位吸纳职工就业;禁止用人机构在人员招录中设置歧视条款,创造公平、合理的人力资源市场环境。
 
  潘建新强调,提高就业质量,还要确保企业与职工签订劳动合同,规范劳动用工,改善劳动条件,稳定劳动关系。

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